Umožní změřit a analyzovat oblasti (lidi a podmínky), které ohrožují, nebo představují aktuální rizika, pro efektivní fungování Vašeho týmu. Zároveň Vám pomůže najít skutečné příčiny, které Vámi utvářený proces týmové integrity narušují nebo přímo brání a naopak podmínky které povedou k jeho efektivnímu posilování.

Každý manažer, tak jako sportovní trenér, je závislý na „materiálu“ lidech které má k dispozici. Jeho snahou je koučovat, dovést svůj tým k dosažení jím stanovených cílů.

Jak toho v co nejkratším čase dosáhnout, když každý podřízený je unikátem, v týmu plní rozdílnou roli, a k tomu všemu, se tyto "vlastnosti" v čase neustále mění?

• vím s jakými podřízenými pracuji, vím jakou míru loajality můžu od nich očekávat?
• vidím pod pokličku, nebo je to maska, která je mi předkládána?
• vím co je stmeluje, motivuje, dostává na moji stranu, a efektivně vede dopředu?
• vím, zda mají a jak ovlivňují jejich, osobní/pracovní problémy jejich výkon?
• vím jaký mají ke mně vztah? vím čím ho spolehlivě pozitvně ovlivním?
• vím, proč někteří moje rozhodnutí přijímají a aktivně s nimi pracují? a proč ti druzí ne?