Při běžné praxi ať již auditorské, či vyšetřovací, je východiskem pro odhalení ZDROJE, existence podezření nebo již spáchané jednání. Na základě tohoto zjištění dochází k prověření, JAK k němu došlo a následně je odhalováno KDO ho způsobi

P.U.L.E.C.E. identifikuje KDO a jaký má vnitřní a vnější osobní pontenciál se dopouštět nepoctivého jednání vůči organizaci. Na základě těchto zjištění, je schopen vnitřní audit zaměřit svoji činnost na odhalení způsobu JAK k němu dochází a následně kvantifikovat způsobené škody.

Slabiny existujících přístupů

Výhody systému P.U.L.E.C.E

• Reakce vzniká až na odhalené „škodní“ jednání. (Čím déle trvá odhalení, tím větší bývá škoda)
• Systém není schopen efektivně odhalit nové způsoby „škodního“ jednání - JAK
• Velmi obtížná prokazatelnost úmyslu jednání
• Systém ne vždy odhalí, pokud se na případu podílí organizovaná skupina zaměstnanců
• Pachatelé jednání mají velký časový prostor od začátku šetření „zamést“ stopy
• Prevence je prováděna pouze na již známé způsoby jednání
• Investice do bezpečnostních technologií (IT, prostředky technické ochrany) jsou vynakládány mnohdy neúčelně

• Systém změří a vyhodnotí potenciálně rizikové osoby (zdroje) škodního jednání vůči organizaci
• Systém identifiuje, které motivátory se budou podílet na aktivaci tohoto jednání
• Východiskem, pro vnitřní bezpečnostní mechanismy organizace se tak stanou informace o skutečném stavu potencionálního ohrožení, ze strany vlastních zaměstnanců
• Systém umožní efektivně zacílit preventivní opratření ke snížení škodního potenciálu jednotlivých osob a jejich skupin
• Díky identifikaci výskytu rizikového potenciálu zdrojů je odhalování nových způsobů páchání škodního jednání pro vnitřní kontrolní mechanismy mnohem efektivnější