| Bezpečnostní systémy a opatření, jakkoliv sofistikované, vykazují největší slabinu v oblasti personální bezpečnosti. Ztráty způsobené narušením zaměstnanecké integrity přitom dosahují enormních dimenzí. |
Přímé ztráty
|
zaměstnanci realizují svůj pracovní potenciál ve formě neetického jednání vůči zaměstnavateli |
| Nepřímé ztráty |
zaměstnanci se nedostatečně angažují ve prospěch zaměstnavatele, vznikají skryté rezervy v podobě nevyužitého lidského pracovního kapitálu. |
| Aplikací systému Evaluace zaměstnanecké Integrity získáte informace o aktuálním stavu integrity Vaši organizace a nevyužitých lidských rezervách. Systém přesně identifikuje nositele dezintegračních procesů (podmínky/lidi), umožňuje tak aktivně přijímat účinná a preventivní opatření. |
